Sposób na biznes w Norwegii

Norwegia jest jedną z czołowych globalnych gospodarek – to światowy lider w wielu branżach, m.in. w: morskiej, energetycznej, technologicznej i komunikacyjnej. Oficjalne dane mówią o tym, że co roku rejestrowanych jest tu ok. 35 tys. nowych firm. Kraj wygrywa też wiele rankingów i ma jeden z najwyższych wskaźników pod względem łatwości prowadzenia działalności gospodarczej. Wszystko to czyni z Norwegii jedno z najbardziej dogodnych miejsc na wystartowanie ze swoim biznesem. Czy to właśnie twoja droga na odniesienie sukcesu?

Norweski to żadna bariera – jeśli nie władasz tym językiem, a potrzebujesz pomocy przy zrozumieniu i wypełnieniu dokumentów – poproś o pomoc zawodowego tłumacza.

Co warto wiedzieć, zanim podejmiesz decyzję o firmie w Norwegii?

  • jedno z najwyższych PKB na mieszkańca na świecie,
  • bezrobocie poniżej 4%,
  • inflacja wahająca się wokół poziomu 2%.

Norwegia przyciąga zagranicznych przedsiębiorców, ponieważ założenie działalności gospodarczej wiąże się z niskim kosztem, natomiast doskonała infrastruktura oznacza, że biznes może być prosty.

► 10 powodów, dla których warto inwestować w Norwegii według Innovation Norway:

  • bogactwo zasobów naturalnych – ropa, gaz, zasoby morskie i leśne, nadwyżka energii wodnej,

  • silna gospodarka,

  • światowe branże przemysłu naftowego i gazowego, energetycznego, morskiego i morskiego,

  • jeden z najlepszych krajów w rankingu łatwości prowadzenia biznesu,

  • konkurencyjność,

  • innowacyjne miejsce pracy,

  • świetne miejsca dla R & D,

  • jedno z najlepszych miejsc do życia Indeksu Rozwoju Społecznego,

  • znakomita komunikacja wewnątrz państwa i z największymi portami w Europie oraz na świecie,

  • charakteryzuje się otwartością, stabilnością i przewidywalnością.

Co przyciąga firmy do Norwegii?

To nowoczesny i zamożny kraj o silnej gospodarce. Do tego koszty rozpoczęcia działalności są niskie, a przez procedurę założenia firmy stosunkowo łatwo przejść ze względu na przejrzystość wszystkich przepisów.

Warto podkreślić, że choć Norwegia nie jest członkiem UE, to zagraniczne firmy mają nieograniczony dostęp do rynku Wspólnoty dzięki Porozumieniu EOG.

Niech nie stresuje cię nieznajomość języka norweskiego? Jeśli potrzebujesz szybkiej pomocy eksperta w dziedzinie tłumaczeń biznesowych, zgłoś się do najlepszych specjalistów w branży.

Czy utrzymasz się na powierzchni?

Jeśli myślisz nad założeniem firmy w Norwegii na pewno jedno z ważnych pytań brzmi: czy twój biznes wytrzyma próbę czasu oraz konkurencji i nie utonie? Na sukces ma wpływ szereg czynników. Podpowiadamy, na jakie obszary lub rzeczy warto zwrócić uwagę.

  • Energia,

  • telekomunikacja,

  • biotechnologia,

  • sprzęt medyczny,

  • jakość towarów – Norwegowie kupią praktycznie wszystko i zapłacą za to rozsądną cenę, o ile dasz im dobrą jakość!

Tu najbardziej opłaca się założyć firmę:

  • Oslo,

  • Bergen,

  • Trondheim,

  • Stavanger,

  • Baerum.

Struktura prawna. Co wybrać?

Najbardziej powszechnymi alternatywami są:

  • oddział w Norwegii o nazwie „NUF”,

  • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (AS lub ASA),

  • partnerstwo i wspólne przedsięwzięcie (ANS, DA, KS),

  • wyłączna własność,

  • rejestracja w przedsiębiorstwie.

Jak się zarejestrować?

Nie zapomnij: Każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą w Norwegii, musi zarejestrować się w scentralizowanym rejestrze w Brønnøysund. W ten sposób uzyskasz norweski numer identyfikacyjny, zwany „numerem organizacji” lub „org.no.”. A ten będzie ci niezbędny przy zawieraniu umów, wystawianiu faktur, raportowaniu czy komunikowaniu się z władzami publicznymi.

Rejestr Brønnøysund:

  1. działa w ramach Ministerstwa Handlu, Przemysłu i Rybołówstwa,
  2. zapewnia ochronę prawną i kontrolę finansową,
  3. jest źródłem informacji.

Jak wygląda rejestracja podatkowa?

Ważna informacja jest taka, że nie ma określonej rejestracji podatku od przedsiębiorstw. Trzeba jednak pamiętać o tym, że norweski urząd skarbowy ma dostęp do rejestru w Brønnøysund, a to z kolei wiąże się z tym, że oczekuje on, iż wszystkie podmioty przestrzegają obowiązków sprawozdawczych i składają roczną deklarację podatkową.

Pracownicy muszą uzyskać norweski osobisty numer identyfikacyjny, zwany numerem D.

VAT

Przedsiębiorstwa sprzedające towary lub usługi przekraczające 50 000 NOK w okresie 12 miesięcy są zobowiązane do naliczenia podatku VAT.

Jest on zgłaszany w deklaracjach VAT, które zwykle są składane co drugi miesiąc.

Opodatkowanie przedsiębiorstw

Zasadniczo wszystkie zagraniczne przedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą w Norwegii podlegają norweskiemu podatkowi od osób prawnych w wysokości 23%.

Trzeba jednak wziąć pod uwagę fakt, że Norwegia zawarła umowy podatkowe z około 90 krajami, które mogą zapewnić zwolnienie z norweskiego zobowiązania podatkowego. Tak więc ocena zobowiązania podatkowego musi być dokonana specjalnie dla każdego zagranicznego przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, że przedsiębiorstwo jest zobowiązane do złożenia deklaracji podatkowej, nawet jeśli może być zwolniona z podatku zgodnie z umową podatkową.

Podatek od pracowników i składka na ubezpieczenie społeczne. Tego trzeba mieć świadomość.

  • Pracodawca musi zgłaszać m.in.: wynagrodzenie, świadczenia dodatkowe, ulgi podatkowe dla każdego pracownika. Raport, tzw. A-melding jest przesyłany elektronicznie.

  • Wynagrodzenie jest opodatkowane stawkami do 38,4%, a podstawową zasadą jest, że osoby pracujące w Norwegii od pierwszego dnia podlegają podatkowi norweskiemu.

  • Pracownik będzie musiał wpłacić również składkę w wysokości 8,2% na norweski system zabezpieczenia społecznego.

  • Należy pamiętać, że pracodawcy zatrudniający pracowników w Norwegii mogą ponieść norweski podatek od wynagrodzenia w wysokości do 14,1% (składka na ubezpieczenie społeczne pracodawcy), chyba że przyznane zostanie zwolnienie.

  • Pracodawcy mogą być ponadto zobowiązani do zaoferowania pracownikom członkostwa w pracowniczym programie emerytalnym.

Prawa pracownicze – co warto wiedzieć?

Pracownicy pracujący w Norwegii są objęci norweskimi przepisami dotyczącymi środowiska pracy, w tym przepisami dotyczącymi minimalnego wynagrodzenia w niektórych branżach.

Są także chronieni przed niesłusznym wypowiedzeniem, a pracodawca musi przestrzegać pewnych formalnych procedur, w tym okresu wypowiedzenia w przypadku, gdy umowa o pracę ma zostać rozwiązana.

Rachunkowość i audyt

Wszystkie podmioty prowadzące działalność w Norwegii muszą prowadzić księgi rachunkowe na podstawie norweskich ogólnych zasad rachunkowości – NGAAP. Roczne rachunki finansowe należy składać w Norweskim Rejestrze Kont.

Sankcje i kary pieniężne

W przypadku nieprzestrzegania przepisów władze będą nakładać sankcje, w tym wysokie kary pieniężne i odsetki, opłaty karne z tytułu późnego złożenia i inne.